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Maslow Hierarchy

Maslow Hierarchy (Health Education · Psychological Health) — "Maslow's hierarchy of needs is a theory in psychology proposed by Abraham Maslow in his 1943 pape…

Ideas in this flowchart

  • La jerarquía de necesidades de Maslow es una teoría psicológica sobre la motivación humana.
  • Abraham Maslow propuso la teoría en 1943 en su artículo «A Theory of Human Motivation».
  • La teoría describe seis niveles de motivación: necesidades fisiológicas, de seguridad, de pertenencia y amor, de estima, de autorrealización y de autotrascendencia.
  • El objetivo final de la teoría es alcanzar las necesidades de autotrascendencia.
  • La jerarquía suele representarse como una pirámide, con las necesidades más fundamentales en la base y la autorrealización y la autotrascendencia en la cima.
  • Las cuatro capas básicas son necesidades de deficiencia: físicas, de seguridad, de amistad y amor, y de estima.
  • Cuando las necesidades de deficiencia no se satisfacen, la persona puede sentirse ansiosa y tensa, aunque no siempre exista una manifestación física.
  • Las necesidades más básicas deben satisfacerse antes de que las necesidades superiores dominen fuertemente la motivación.
  • Las necesidades fisiológicas constituyen la excepción más fundamental dentro de las necesidades de deficiencia.
  • Diferentes motivaciones de varios niveles pueden aparecer al mismo tiempo porque el cerebro humano mantiene procesos paralelos.
  • Maslow describió la satisfacción de las necesidades en términos relativos, generales y principalmente dominantes, no como una concentración exclusiva en una sola necesidad.
  • La teoría se centra en los tipos básicos de motivación y en el orden en que deberían satisfacerse.
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Maslow Hierarchy

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"Maslow's hierarchy of needs is a theory in psychology proposed by Abraham Maslow in his 1943 paper \"A Theory of Human Motivation\" in Psychological Review. Maslow used the terms \"physiological,\" \"safety,\" \"belonging and love,\" \"esteem,\" \"self-actualization,\" and \"self-transcendence\" to describe the pattern that human motivations generally move through. The goal of Maslow's theory is to attain the sixth level of stage: self-transcendent needs. Maslow's hierarchy of needs is often portrayed in the shape of a pyramid with the largest, most fundamental needs at the bottom and the need for self-actualization and self-transcendence at the top. The most fundamental and basic four layers of the pyramid contain what Maslow called \"deficiency needs\" or \"D-needs\": esteem, friendship and love, security, and physical needs. If these \"deficiency needs\" are not met—with the exception of the most fundamental physiological need—there may not be a physical indication, but the individual will feel anxious and tense. Maslow's theory suggests that the most basic level of needs must be met before the individual will strongly desire, or focus motivation upon, the secondary or higher-level needs. The human brain is a complex system and has parallel processes running at the same time; thus, many different motivations from various levels of Maslow's hierarchy can occur at the same time. Maslow spoke clearly about these levels and their satisfaction in terms such as \"relative,\" \"general,\" and \"primarily.\" Instead of stating that the individual focuses on a certain need at any given time, Maslow stated that a certain need \"dominates\" the human organism. Thus, Maslow acknowledged the likelihood that the different levels of motivation could occur at any time in the human mind, but he focused on identifying the basic types of motivation and the order in which they should be met."

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