Ideas in this flowchart

• Les règles de calcul doivent être adaptées selon certaines situations liées à l’emploi, à la retraite ou à la mobilité internationale.
• Situations personnelles ou professionnelles nécessitant une adaptation.
• L’employée ou l’employé atteint 18 ans.
• L’employée ou l’employé devient invalide.
• L’employée ou l’employé décède.
• L’employée ou l’employé travaille pour plusieurs employeurs.
• L’employée ou l’employé reçoit une rente de retraite.
• L’employée ou l’employé prend une retraite progressive.
• Une personne âgée de 65 à moins de 73 ans reçoit une rente du RRQ ou du RPC.
• Cette personne peut choisir de cesser de cotiser.
• Le choix de cesser de cotiser se fait en remettant le formulaire RR-50.
• Les ententes internationales peuvent modifier le pays où certaines cotisations sont versées.
• La personne est détachée temporairement dans un autre pays.
• La personne peut continuer à cotiser dans son pays d’origine plutôt que dans le pays d’accueil.