Bifalgorithm post · Guide de l’employeur · Registres, responsabilité solidaire et renseignements confidentiels

Qui Peut

Qui Peut (Guide de l’employeur · Registres, responsabilité solidaire et renseignements confidentiels) — "Les administratrices et administrateurs d’une société,…

Ideas in this flowchart

  • Responsabilité liée aux retenues et cotisations non versées
  • La responsabilité peut être personnelle ou solidaire
  • Elle s’applique dans certaines situations
  • Personnes et entreprises pouvant être responsables
  • Administratrices et administrateurs d’une société
  • Entreprises spécialisées dans la gestion de la paie
  • Membres d’une société de personnes
  • Retenues et cotisations concernées
  • Des exceptions peuvent limiter la responsabilité
  • L’administratrice ou l’administrateur a fait preuve d’un degré raisonnable de soin, de diligence et d’habileté
  • L’administratrice ou l’administrateur n’a pas pu connaître l’omission
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Qui Peut

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Guide de l’employeur

1 page

"Les administratrices et administrateurs d’une société, les entreprises spécialisées dans la gestion de la paie et les membres d’une société de personnes peuvent, dans certaines situations, être personnellement ou solidairement responsables des retenues et cotisations non versées. Des exceptions peuvent s’appliquer, notamment lorsqu’une administratrice ou un administrateur a fait preuve d’un degré raisonnable de soin, de diligence et d’habileté ou n’a pas pu connaître l’omission."

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