"La méthode habituelle s’applique notamment aux salaires, aux prestations d’assurance salaire, aux prestations de retraite périodiques, à certaines rentes et aux paiements provenant de régimes enregistrés. Un taux fixe ou la méthode des gratifications s’applique plutôt à des paiements uniques, aux gratifications, aux paiements rétroactifs, à certaines commissions, aux heures supplémentaires accumulées et à d’autres paiements particuliers."