Bifalgorithm post · Fiscalite · Les RPA à cotisations déterminées

Facteur Quivalence

Facteur Quivalence (Fiscalite · Les RPA à cotisations déterminées) — "Le facteur d’équivalence (FE) est déterminé par l’employeur et correspond à : Cotisations…

Ideas in this flowchart

  • El factor de equivalencia (FE) y sus límites anuales
  • El FE lo determina el empleador
  • Cotizaciones del empleador
  • Cotizaciones del empleado
  • El máximo del FE de un año corresponde al límite general de los regímenes de pensión protegidos de impuestos del año siguiente
  • El máximo del FE es el menor de dos valores
  • El 18 % de la remuneración recibida del empleador durante el año corriente
  • El límite de las cotizaciones definidas del año: 22 970 $ en 2011
  • El límite de las cotizaciones definidas de un año coincide exactamente con el límite REÉR del año siguiente
  • El cálculo del FE de un año se utiliza para calcular el máximo deducible de los REÉR del año siguiente
  • El límite está indexado desde 2010 según el aumento del salario promedio
  • Referencia legal: 147.1(1)
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Facteur Quivalence

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"Le facteur d’équivalence (FE) est déterminé par l’employeur et correspond à : Cotisations de l’employeur (+) Cotisations de l’employé. Le maximum du FE d’une année correspond à la limite générale des régimes de retraite à l’abri de l’impôt pour l’année suivante, soit le moindre de : 18 % de la rétribution reçue de l’employeur pour l’année courante; Plafond des cotisations déterminées de l’année (22 970 $ en 2011). Le plafond des cotisations déterminées d’une année correspond exactement au plafond REÉR de l’année suivante. En effet, le calcul du FE d’une année est toujours utilisé dans le calcul du maximum déductible au titre des REÉR de l’année suivante. Indexé à compter de 2010 en fonction de la hausse du salaire moyen – 147.1(1)."

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