"La planification financière personnelle, aussi appelée « planification de retraite », prend une place de plus en plus importante dans notre société actuelle. Le phénomène du vieillissement de la population et la situation financière des gouvernements souvent instable créent une insécurité financière chez les particuliers. Ces derniers doivent considérer davantage une épargne personnelle en vue de la retraite plutôt que de compter aveuglément sur les régimes publics en place actuellement. Bref, que nous soyons un entrepreneur qui exploite une entreprise, entreprise individuelle, société en nom collectif ou société par actions, ou que nous soyons simplement un salarié, il est primordial pour chacun de pouvoir répondre à la question suivante : « Compte tenu des régimes publics et privés dont je peux bénéficier, aurais-je suffisamment d’argent pour vivre confortablement à ma retraite ? » C’est à cette question que répond la planification financière personnelle. Une analyse de retraite basée sur quatre étapes peut être proposée : 1- Détermination des besoins annuels durant la retraite; 2- Détermination des sources de revenus disponibles durant la retraite et détermination du manque à gagner annuel; 3- Détermination du capital de retraite nécessaire au début de la retraite afin de suffire au manque à gagner annuel calculé à l’étape 2; 4- Épargne annuelle requise durant les années de travail afin de bâtir le capital de retraite nécessaire calculé à l’étape 3. Pour un particulier qui élabore sa planification de retraite et qui a été salarié durant la majorité de sa vie active, l’analyse sera relativement plus simple étant donné les actifs en sa possession et les régimes de retraite auxquels il a droit. Pour d’autres particuliers qui ont exploité une entreprise leur vie durant sous forme de société par actions, l’analyse est plus complexe. Pour ces derniers, le principal actif disponible à la retraite est l’ensemble des actions qu’ils détiennent dans leurs sociétés opérantes. Il faudra alors planifier adéquatement la liquidation graduelle de cette société ou la vente de cette dernière afin de pouvoir combler les besoins à la retraite."